Für Arbeitnehmervertreter ist der Begriff „Outplacement“ im ersten Moment oft ein Schock. Da es nach wie vor mit „Outsourcing“ verwechselt wird. Outplacement kann jedoch im Gegensatz zum Outsourcing ein geeignetes Instrument für die Personalarbeit sein – für Betriebsräte und Arbeitgerber gleichmaßen. Kostenersparnis für Unternehmen – Zukunftssicherung für die verbleibenden Mitarbeiter, die wieder an die eigene berufliche Zukunft im Unternehmen glauben können.

Eine faire und moderne Outplacementberatung ist eine wertvolle Maßnahme, die sich mittel- und langfristig für alle Beteiligten auszahlt. Für die Arbeitnehmervertreter, für den Arbeitgeber und natürlich vor allem für den betroffenen Arbeitnehmer. Dieser wird wieder nachhaltig zum Gestalter seines Berufslebens und findet schnell eine neue berufliche Zukunft in einer optimale Anschlussverwendung.

Outplacement- Beratung

Eine Outplacementberatung hilft Ihnen nach der Kündigung eine neue berufliche Perspektive zu finden. Arlexum unterstützt Sie hierbei mit der Hilfe von ausgesuchten Referenten und Trainern erarbeiten wir mit Ihnen Ihre ganz individuelle Lösung für Ihre Bedürfnisse!

Unsere Dienstleistungen im Outplacement: Einzeloutplacement & Gruppenoutplacement:

Outplacementgrundlagen:

  • Ist-Analyse
  • Aufarbeitung der Kündigung
  • Potentialanalyse und Standortbestimmung
  • Entwicklung individueller Marktstrategie & Optimierung Bewerbungsunterlagen
  • Unterstützung bei Entscheidungsfindung
  • Coaching Selbstpräsentation/Vorstellungsgespräche

Einzeloutplacement spezifisch:

  • Recherchen in unserer Datenbank
  • Zusammenarbeit mit Partnern
  • Individuelle Begleitung durch Coaches
  • Begleitung des Klienten bis Ende der Probezeit
  • Kostenfreie Wiederaufnahme bei Kündigung in der Probezeit

Gruppenoutplacement soezifisch:

  • Bewerbungstrainings
  • Kommunikationsseminare
  • Seminare zum berufsbezogenen Marketing
  • Evtl. Existenzgründungsberatung

Gerne gehen wir auch ganz individuell auf Ihre Bedürfnisse ein

Sprechen Sie uns an!